La Stratégie pour l’égalité entre les hommes et les femmes et l’autonomisation des femmes (GEWE) au titre de la période 2018-2028 définit un plan visant à concrétiser l’Aspiration 6 de l’Agenda 2063 de l’Union africaine, à savoir « Une Afrique où le développement est conduit par ses populations, tirant pleinement parti de leur potentiel, en particulier ses femmes et ses jeunes, et s’occupant de ses enfants », et les principes consacrés par l’article 4 (l) de l’Acte constitutif de l’UA, à savoir :« la promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes », ainsi que les engagements clés pris aux niveaux continental et mondial.

Elle renferme une théorie du changement qui montre comment des actions et des interventions spécifiques produiront des résultats positifs au titre des quatre piliers de la stratégie :

• optimisation des résultats (économiques), opportunités et dividendes technologiques numériques ;
• dignité, Sécurité et Résilience ;
• lois, Politiques et Institutions efficaces ; et
• leadership, voix et visibilité.